Tamin'ny volana martsa 2012 dia natao ny hetsika fananganana ekipa an'ny orinasa.

Tamin'ny volana martsa 2012 dia natao ny hetsika fananganana ekipa an'ny orinasa.
Ny orinasa dia manana tetezana tapaka rivotra, hetsika iray amin'ny piozila ho an'ny tetikasa, fahaveloman'ny nosy, sns., Ny rivotra "vaky tetezana" dia notsapaina ny fahasahian'ny tena manokana ary ny sitraponay, ny ekipanay dia manana ekipa manana tahotra amin'ny haavo, fa eo ambany famporisihan'ny tsirairay sy hamahanany solika, na amin'ny lasa, ho an'ny fahombiazan'ny tenanao manokana amin'ny dingana lehibe eo amin'ny fiainana, ity dia fitsangatsanganana. Sahia miady amin'ny zava-tsarotra, matokia ny tenanao, ny ekipa, ny orinasa, hanaiky hatrany ny fanamby, ary mandresy ny karazana fahasahiranana rehetra. Amin'ny Outward Bound, ny ekipa tsirairay avy dia miorina amin'ny AD hoc, miaraka amin'ireo mpikambana avy amin'ny sampana samihafa. Samy manana ny toetrany, ny fahazarany ary ny fomba fiasany ny tsirairay, ny sasany dia mety amin'ny ekipa ary ny sasany ny iray dia ratsy ho an'ny ekipa. Ny anaran'ny ekipa sy ny fiofanana amin'ny ekipa dia tokony hatsangana ao anatin'ny 20 minitra fotsiny. Ny fahasarotan'ny fananganana ekipa dia mitaky ny mpitarika ekipa sy ny mpikambana ao amin'ny ekipa hanova haingana ny andraikiny sy ny toe-tsainy. Ho tombontsoan'ny ekipa dia tsy maintsy mankatò ny fandaminana izy ireo, milalao feno ny fahendreny manokana ary mampandroso ny fanahin'ny fanoloran-tena. Izany koa no zava-misy any am-piasana. Ny olom-baovao dia takiana mba ho afaka hiditra ao anaty ekipa haingana, hifandray tsara amin'ireo sampana isan-karazany, hamorona tamba-jotra ifaneraserana ary hiasa amin'ny tombony ho an'ny ekipa.
Ao amin'ny asa, aza variana amin'ny fisehoan-javatra ivelany. Ny fiheverana sasany dia sary an-tsaina fotsiny, izay mitaky ny faharetanao sy ny fahendrenao hahafantatra tsara ny toetrany amin'ny alàlan'ny famakafakana sy ny fitsarana, hahatratrarana tanjona amin'ny alàlan'ny fandaminana sy ny fandrindrana ary ny fametrahana toe-javatra mandresy amin'ny alàlan'ny fifandraisana. Mianatra lesona sy fahazavana koa isika avy amin'ny tsy fahombiazana: amin'ny asa, ny sampana rehetra dia mila mifampiresaka sy mizara vaovao, mila miara-miasa sy mifandamina, mamorona ny fampidirana hery hamita ny asa iraisana, fantatrao, raha mbola tsy milavo lefona ianao, ny zavatra rehetra dia azo atao.
Amin'ny alàlan'ity lalao ekipa ity dia azo asandratana ny fifandraisana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Ny antony manosika ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia afaka mifanerasera mora foana ary mahazo fahatakarana tsy mitongilana, mba hahafahana mamorona rivo-piainana iraisana sy miakatra amin'ny ankapobeny ary manamafy ny firaisan'ny orinasa. Manatsara ny fahombiazan'ny asa sy ny antony manosika ny mpiasa; Mandritra izany fotoana izany, hanao izany aho mandamina ny asan'ny orinasa mandritra ny tapany faharoa amin'ny taona, ary mifanome tanana mba hamita ny tanjona farany.